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企業(yè)文化

人本理念 /

尊重、關愛、支持、成就

人才是企業(yè)第一資源。成達堅持“尊重、關愛、支持、成就”的人本理念，不斷加強人才隊伍建設，不斷完善薪酬體制、激勵機制，不斷開辟人才發(fā)展通道，打造企業(yè)與員工責任共同體、利益共同體、命運共同體，讓優(yōu)秀員工與企業(yè)共擔榮辱、共享成果、共同成長。

人才培育 /

文化聚心、項目鑄才

文化聚心：使命凝聚人、愿景驅動人、價值觀培育人、理念統(tǒng)一人。
項目鑄才：做項目，攻難關，鑄人才，用項目歷練人才，培養(yǎng)人才。

人才晉升 /

搭平臺、創(chuàng)機制、舉英才

搭平臺：讓每一位員工看到清晰的成長路徑，為員工實現(xiàn)職業(yè)抱負提供有力平臺。
創(chuàng)機制：能進能出、能上能下、能高能低，讓想做事者有機遇、能做事者有舞臺。
舉英才：將愿干、能干、會干的員工選拔到最合適的崗位上，充分發(fā)揮人才的價值與能力，提升集體戰(zhàn)斗力。